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長靴をはいた猫#11

むぎちゃんが避妊手術を受けました。
生後6か月と9日。
ごんちゃんが避妊手術を受けたのは生後6か月と3日の時でしたが、春という季節柄なのかすでに発情期に入っていて、発情中は毎日唸ったり叫んだりして見ていて可哀想だったのを思い出します。
むぎちゃんはごんちゃんより少し成長が遅いのと、寒い時期というのもあって、発情期はまだ始まっていませんでしたが、
本人の負担とストレス軽減のためにも発情期になる前に手術を受けられて良かったと思っています。
しばらくはお腹の手術跡が痛々しいですが、ごんちゃんもそうだったように、3、4日経てば元気に走り回るようになるでしょう。
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むぎちゃん、今日はホントにお疲れさまでした。
ぐっすり休んでね。
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by office-quartette | 2018-11-29 19:30 | ひとり弾き | Comments(0)

entr'acte 11.21

こんにちは。
冷え込みが厳しくなり、風邪が流行っているようです。
皆さま、体調管理には気をつけてくださいね。

さて、先日ニュースを見ていると、パワハラ防止措置を企業に義務づける方針が示されたとのこと。

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パワハラとは・・
『同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為』
(あかるい職場応援団より抜粋)
とされていて、
パワハラには主に6類型の行為が示されています。
①身体的な攻撃
 ‥蹴ったり、殴ったり、体に危害を加える
②精神的な攻撃
 ‥侮辱、暴言など精神的な攻撃を加える
③人間関係からの切り離し
 ‥仲間外れや無視など個人を疎外する
④過大な要求
 ‥遂行不可能な業務を押し付ける
⑤過小な要求
 ‥本来の仕事を取り上げる
⑥個の侵害
 ‥個人のプライバシーを侵害する
(あかるい職場応援団より抜粋)

もちろんこれら以外にもパワハラとなり得る行為はありますし、
パワハラなのか指導なのかという線引きはとても難しく、
法制化と合わせて示される具体例や事例が、企業にとっての明確な判断基準となるよう期待したいです。

<参考>
職場のいじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」

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by office-quartette | 2018-11-21 09:58 | お役立ち情報 | Comments(0)

bless

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本日よりカルテットは5年目を迎えました。
これまでたくさんの方々、家族、友人、クライアント様、私たちを信じて支えて下さった皆様のおかげです。
本当にありがとうございます。
そしてこれからも、カルテットは皆様のお役に立てるよう日々精進を重ねていきます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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by office-quartette | 2018-11-01 13:31 | カルテットの1日 | Comments(0)

福岡市の社会保険労務士事務所カルテットのブログです。


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